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薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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1、沉默有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你,因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且
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一般来讲,人的心理状态是相对稳定的,连贯的。但是,这种稳定的心态因他人或者外界的影响会发生变化,也就是说,人的心态是可以调整的,积极的心态会转变为消极的心态,消极的心态也会转变为积极的心态。这也是人的
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首先,因为你打开了这篇文章,所以我要恭喜你。如此无聊的题目你还愿意看,说明你很有求知欲,这一点你就比没打开文章的那些人强,坚持下去,你一定会有所成就。其次,不要被经济学这三个字吓住,经济学其实是很有趣
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文 |彭剑锋(“华夏基石·洞察”智库撰稿人,中国人力资源管理泰斗,教授)关于互联网,企业界和学术界热议良久。有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,而我认为互联网是一个新时代!作为一个
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在《E9人才管理标准解读》系列文章的第^^^78^^^篇和第^^^1112^^^篇 中,我分别指出了企业在人才管理方面面临的“三重困境”和导致人才管理困境背后的“逻辑链条”。现在,我想进一步指出:之所
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机械厂学徒出身的泰勒,因创立了“泰勒制”而被后人尊称为“科学管理之父”。“泰勒制” 的核心思想有:①效率原理。认为管理的根本目的是提高效率,而不是解决问题;②工作定额原理。认为管理必须科学制订劳动定额
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生最终的决胜在于职场,而职场的决胜在于“职商”的高低,IQ测试系列包含职商中最重要的方面IQ能力测试。一个人的IQ能力,包含了逻辑推理能力、分析能力、数学能力、反应能力、记忆能力和想像力。要衡量一台计
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职业培训师必读的30本书籍!(你读过几本?) 本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感,同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事
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一只骆驼,辛辛苦苦穿过了沙漠,一只苍蝇趴在骆驼背上,一点力气也不用,也过来了。苍蝇讥笑说:“骆驼,谢谢你辛苦把我驼过来。再见!”骆驼看了一眼苍蝇说:“你在我身上的时候,我根本就不知道,你走了,你也没必
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三小姨子夫妇到家里作客,吃饭的时候,母亲盯着她的手说:“筷子拿这么远,怪不得要嫁到那么远去。”我那荷兰人的连襟,也跟着一笑,用流利的中文打趣:“我的筷子也拿这么远,怪不得会娶到中国太太。”一从我记事,
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