主 持 人：陈丽君（德宝财富投资-人力总监）分享嘉宾：赵文生（和君咨询-资深咨询顾问）整 理：周俊范相信大家在公司中都遇到过此类问题：1、面临管理人才和技术人才流失的问题，企业如何最大化减少其带来的
主 持 人：陈丽君（德宝财富投资-人力总监）分享嘉宾：王凡（弘嘉律师事务所-律师）整 理：周俊范陈丽君（德宝财富投资-人力总监）：王凡现就职于北京市弘嘉律师事务所，北京市劳动和社会保障法学会会员。长
导读如今的阿里巴巴，看起来风头正健，从美国上市，到新任CEO发布新发展战略，再到制造从IT到DT的新概念……可是“风头正健”、制造概念的背后，其实是阿里巴巴实际的存在价值正在失去，正面临给自己重新寻找
自2002年以来，李嘉诚都会选择在毕业季这样一个节点，亲自出席汕头大学毕业典礼，向应届毕业生、广大校友发表精彩演讲。6月26日，在汕大新落成的体育馆里，年界87岁的李嘉诚又一次如约而至，向2000多名
腾讯科技郭晓峰7月15日报道据腾讯科技从可靠渠道获悉，华为荣耀销售副总裁彭锦洲已于近日离职，对此，腾讯科技第一时间联系其本人得到确认，其工作内容将由荣耀销售副总裁李开新接管。据了解，彭锦洲于1993年
裁判观点劳动合同虽然约定为非全日制用工，但是用人单位提供不了证据证明双方的实际用工形式为非全日制用工的，法院不认定为非全日制用工。广东省广州市中级人民法院民事判决书(2013)穗中法民一终字第1150
新三板花样对赌审核尺度超乎你的想象案例一：赌挂牌根据欧迅体育（430617）2014年1月22日披露的《股份公开转让说明书》内容显示：2013年5月23日，公司召开股东会并作出决议，同意增加新股东上海
红杉资本中国基金董事总经理郭山汕发表演讲，他表示他把O2O市场分成三个领域，也是自己比较关注的三个领域，一是已经形成高的渗透率和高的集中度，如外卖、团购和打车；二是现在没有形成集中度，渗透率还不高，但
很高兴有这么一个机会和大家做一个华为的绩效管理方面的介绍。刚才我们首先已经听了高总和姜总两位的演讲，我和大家一样非常非常有收获，高总非常简单的几个关健词，高屋建瓴，提纲挈领地介绍了联想在绩效方面的成就
职位与薪酬管理的16字方针华为职位与薪酬管理的具体过程，可以用16字来概括：以岗定级，以级定薪，人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力
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