【九型人格的直觉类型】直觉是基于感官基础上之上的更高层级的觉察，九型人格的直觉类型都与童年时代的生存方式有关。基于感情的直觉：2号、3号、4号2号：能够转移自己的感情，改变自己来迎合他人，想要成为他人
【最强领导力修炼】第一、领导者自我提升，管好自己的欲望、情绪，有所为有所不为，洞悉机遇，把控好战略方向；第二、识人用人吸引人，把合适的人放在适合的位置，识人用人的关键是价值观相匹配；第三、建立适合的企
1、九型性格是一种自我认知及个人成长的工具;2、一个人的优点也就是他（她）的缺点；3、性格型号不能完全形容一个人的全部; 4、九型性格鼓励我们要相互学习,相互包容；5、没有任何一种性格天生比其他性格好
【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强
【招聘面试的10个方法】1）Star面试法（行为面试法）；2）BEI面试法（行为事件面试法）；3）非结构化面试；4）结构化面试；5）压力面试；6）情景面试；7）角色扮演；8）即席演讲与问答；9）无领导
为人处世，能容则易。包容是一种境界，源自人心的善良、仁爱与慈悲；包容是一种谦虚，人的个性不同,见解各异，凡事见仁见智，包容者能博采众长，从善如流；包容是宽恕待人，允许别人有过失；是以德感人，是一种善的
【九型人格的心理防御机制】心理防御机制是九型人格的分类基础，也是各型号应对外部世界的主要策略，九种型格在成长过程中，形成了九种不同的防御机制，也是九种生存策略。1号 反向反应：2号 自我压抑；3号 自
一般人总是把对自己不友好的人，当成是自己的敌人，其实人生最大的敌人不是别人，是我们自己。因为外面的敌人容易了解，容易防备，反而是自己不容易认识自己，不容易明白，不容易控制处理。我们对自己的贪欲往往禁止
【如何控制自己的愤怒】1、转移法：离开现场，去干别的。散步公园，找人对弈。2、忘却法：精力集中，投入学习。想想别的，忘却生气。 3、想象法：心胸要宽，姿态要高。自我安慰，冷静思考。4、吐露法：亲朋挚友
【心情不好时告诉自己】1、用心做自己该做的事；2、每个人都有自己的活法；3、别总是自己跟自己过不去；4、不要过于计较别人的评价；5、不妨暂时丢开烦心事；6、自己感觉幸福就是幸福。7、最重要的是今天的心
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