【九型人格的直觉类型】直觉是基于感官基础上之上的更高层级的觉察,九型人格的直觉类型都与童年时代的生存方式有关。基于感情的直觉:2号、3号、4号2号:能够转移自己的感情,改变自己来迎合他人,想要成为他人
【最强领导力修炼】第一、领导者自我提升,管好自己的欲望、情绪,有所为有所不为,洞悉机遇,把控好战略方向;第二、识人用人吸引人,把合适的人放在适合的位置,识人用人的关键是价值观相匹配;第三、建立适合的企
1、九型性格是一种自我认知及个人成长的工具;2、一个人的优点也就是他(她)的缺点;3、性格型号不能完全形容一个人的全部; 4、九型性格鼓励我们要相互学习,相互包容;5、没有任何一种性格天生比其他性格好
【问题就是机会】公司的问题,就是你晋升的机会;客户的问题,就是你销售的机会;自己的问题,就是你成长的机会;同事的问题,就是你建立人脉的机会;老板的问题,就是你赢得信任的机会;竞争对手的问题,就是你变强
【招聘面试的10个方法】1)Star面试法(行为面试法);2)BEI面试法(行为事件面试法);3)非结构化面试;4)结构化面试;5)压力面试;6)情景面试;7)角色扮演;8)即席演讲与问答;9)无领导
为人处世,能容则易。包容是一种境界,源自人心的善良、仁爱与慈悲;包容是一种谦虚,人的个性不同,见解各异,凡事见仁见智,包容者能博采众长,从善如流;包容是宽恕待人,允许别人有过失;是以德感人,是一种善的
【九型人格的心理防御机制】心理防御机制是九型人格的分类基础,也是各型号应对外部世界的主要策略,九种型格在成长过程中,形成了九种不同的防御机制,也是九种生存策略。1号 反向反应:2号 自我压抑;3号 自
一般人总是把对自己不友好的人,当成是自己的敌人,其实人生最大的敌人不是别人,是我们自己。因为外面的敌人容易了解,容易防备,反而是自己不容易认识自己,不容易明白,不容易控制处理。我们对自己的贪欲往往禁止
【如何控制自己的愤怒】1、转移法:离开现场,去干别的。散步公园,找人对弈。2、忘却法:精力集中,投入学习。想想别的,忘却生气。 3、想象法:心胸要宽,姿态要高。自我安慰,冷静思考。4、吐露法:亲朋挚友
【心情不好时告诉自己】1、用心做自己该做的事;2、每个人都有自己的活法;3、别总是自己跟自己过不去;4、不要过于计较别人的评价;5、不妨暂时丢开烦心事;6、自己感觉幸福就是幸福。7、最重要的是今天的心