九种性格型号的不同管理风格一号完美型人的管理风格管理风格:关注对错、标准、细节,喜欢以身作则、身先士卒、起到表率作用,很严谨的管理作风,对自我要求高,纠错能力强,不善于表扬下属,容易挑剔。有可能会授权
【人性与管理】1、不要试图改变人性,而要了解和理解人性,并尊重人性;2、人性向恶,但是良好的制度能激发员工向善;3、要知人善任,用人所长并容人之短,学会欣赏员工的优点。4、不要怕员工犯错,要大胆给予信
客户:海淀企业培训大讲堂 地点:北京市 - 北京 时间:2013/7/18 0:00:00 60多位企业高管和各级别的HR分享九型人格与识人用人之道。
爱出者,才能爱返;福往者,方能福来。 有时候,爱不马上报答你,是想让你在等待中,给你意想不到的惊喜;有时候,福会变换一种方式降临,是想让你感受它的博大与丰盈。
顺天性做事,逆天性做人。顺着天性努力寻找自己的天赋所在,并努力将之不断扩大,直到产生生产力和无比的爆炸力;挑战自己的个性缺失并不断修炼,使自己逐步成熟和完善。
九型人格在企业招聘中的应用曹玉峰【内容提要】九型人格理论自传入中国以来已获得了飞速的发展,九型人格的教学方兴未艾,该理论被逐步应用到心理咨询、家庭关系、企业管理尤其是人力资源管理中,但是,九型人格在企
【如何与上级、平级、下级沟通?】1)跟上级沟通应多提解决方案,尽可能出多选题而少出单选题。最忌讳光提问题,而没有建设性意见;2)跟平级沟通要相互理解,主动配合和协助,不要轻易否定他人深思熟虑的方案,谋
【九型与权威的关系】3号努力制造并扮演权威,6号努力寻找并依赖权威,9号努力融入权威,1号为了追求完美可能追随所谓的权威,4号追求独特不屑权威,7号追求独立自由努力摆脱权威,2号努力帮助和辅佐权威,5
【身心灵三个层次的满足】身心灵即肉体、心理和灵魂,身体满足的是欲望,如吃喝拉撒睡等,欲望满足后身体才能发育成长,是生存的必要条件。心理满足的是安全感,人们在童年时获得安全感的满足程度形成我们此生的性格