题记：这是一篇杭州出差途中仓促而成的随笔，发布后又删了。内心的纠结可想而知。毕竟，对于将近20年的老朋友来说，这篇文章是有刺激性，甚至有杀伤力的。但是，一夜之后，我还是决定重新放出来。尤其是我看到雷军
你还在人云亦云吗？流行观点是毒药。这时代的人，太需要一句现成的观点，最好朗朗上口，即学即用。于是，流行观点大行其道，它和流行服装、流行歌曲一起，像台风一样，每年变着花样登陆，风卷残云，左右大众言行。热
德勤会计师事务所的一项研究显示，领导力发展已经成为企业最关注的人才管理策略和行动。然而，只有4.3%的高管认为企业领导力发展较为有效。领导力发展投入虽大，效果却不尽如人意。究其原因，一是对环境变化的忽
2015年6月27日，Facebook公司首席运营官谢丽尔?桑德伯格（Sheryl Sandberg）来到清华大学经济管理学院毕业典礼演讲。她讲到了自己过去十几年从政府机构到科技公司的艰难转型，也讲到
2015人本论坛微信群6月25日行业前沿话题讨论今晚话题：创业与互联网+下的人才战略主持人：贾永新分享嘉宾：蔡元启先生 海尔集团全球人才平台总监形式：话题分享＋互动讨论案例背景：2015年宏观环境有两
能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态
海底捞，因为媒体连篇累牍地报道，大家都极为熟悉了。那些让消费者念念不忘的海底捞式服务：排队等位时送水果和饮料，提供美甲、美发和擦鞋服务，用餐时给你递上眼镜布和手机套，甚至在洗手间都备有一次性牙刷和梳子
1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级
2015人本论坛微信群6月23日案例讨论今晚话题：江苏先声集团并购后如何通过人力资源方案重塑企业文化主持人：贾永新分享嘉宾：郝伟（原先声HRM现博大制药HRM ）形式：案例分享＋互动讨论案例背景：江苏
把冰箱卖给爱斯基摩人 曾经有一位叫沃特森的人。到爱斯基摩人家做客。主人热情地招待他，但吃的东西都结了冰，想解冻食物，却不能在屋里生火，否则用冰砖造的屋子就会融化，所以只好在冰天雪地的室外烧开水解冻食物
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