很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候，便需要经理人通过一定的方法提高员
在丹麦，乐高公司总部，天空蓝的墙板，玫红色的高背沙发，高低各异的展示柜上摆满了积木拼出的变形金刚、坦克；“嗖”的一声，一个员工顺着铁皮滑梯从二楼冲到一楼，站起来拍拍屁股，若无其事地走向资料室。在诺和
静中有动，动中有静，“变生于事、事生谋、谋生计、计生议、议生说、说生进、进生退、退生制，因以于制事”。第一计 阳谋阴谋鬼谷子曰：“智略计谋，各有形容，或圆或方，或阴或阳，圣人谋之于阴故曰‘神’，成之于
跟着苍蝇你會找到厕所，跟着蜜蜂你會找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭！ 现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生
钱不是万能的，没有钱是万万不行的，最会赚钱的16种人，向之靠拢！1、很聪明的人读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事，书读的好，生意不一定做的好，做生意需要头脑灵活多变，想到就要做到。2、办事能力和办
在英雄辈出的三国时期，刘备就个人才能而言，并不出众。可为什么三国最优秀的人才，比如一代名师诸葛亮，一代名将张飞、关羽、赵云等，都投奔了刘备，而且至死不渝。回答是：刘备懂得如何寻找“卓越的执行人才”。
客户为什么会挂掉你的电话?我们先看一下当下貌似教科书的答案：你首先要了解客户的需求是什么样的，联系前最好设想下客户会问你什么问题，你自己先做个准备 心态要好，然后要站在客户的角度上说话，还有见机行事。
有这样一个30秒小测试测试不需要纸和笔，只需要口头表达：1.说出世界前5位富豪的名字2.说出5位诺贝尔或普利策奖得主的名字3.说出10位奥斯卡影后或影帝的名字你回答得怎样？问题的关键在于，我们中没有谁
冯仑说，21世纪真正的企业家就应该投资“趋势”！关于趋势成功的理论非常多，问题在于如何把握趋势？什么是我们获得成功的趋势呢？ 上海的杨浦区在70年代的时候曾经非常繁华，因为周围有很多国有企业的大厂，产
毛泽东主席关于人力资源的最经典的阐述就是四个字：选人，用人。 人是如何被选择出来呢？与其说是我们选择了合适的人，还不如说历经重重选择合适的人留了下来！这就是真正的同志的结合，这就是真正团队的形成，一群
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