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人力讲师课程
方二红
国家知识版权 集团招聘 面 试 技 能管理培训
人力
资源
营销管理
集团管控
战略管理
培训管理
集团招聘 面 试 技 能管理培训课程 课程介绍: 根据集团公司发展需求,在公司范围内加
人力
资源战略规划管理,针对集团公司
人力
资源战略管理方针,集团全体成员充分学习
蒋小华
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为
人力
资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
周国华
人才强国战略—学习党的二十大精神
人才强国
人力
资源
二十大
人才强国,建设世界重要人才中心和创新高地 ——学习党的二十大精神 (课程大纲) 主讲人:周国华 课程背景: 2022年11月,党的二十大胜利召开。党的二十大报告指
赵磊
《非
人力
资源经理的
人力
资源管理》
人力
资源管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——
人力
资源管理角色与定义 1、什么是
人力
资源管理? 2、新环境下的
人力
资源管理角色与责任 3、部门经理在
人力
资源
赵磊
化
人力
为资源——调动人才积极性,提升组织绩效
调动人才积极性
组织绩效
(第一讲) ■培训大纲: 第一章:现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1,影响绩效的因素:科学分工(团队定义),有效协作(信息共享),领导
李嘉伟
【文化管理】文化如何与管理协同增效
团队建设
中层管理
领导力
人力
资源
公司治理
人是组织中的第一要素;事做不好,一定是人的问题;人不好,一定是文化出了问题; 人的问题永远是组织中最重要的问题。 以前聚在一起能成事,叫“心往一处想,劲往一处使”
李嘉伟
【文化传播】如何打造企业文化传播体系
团队建设
领导力
品牌策划
营销管理
人力
资源
按照组织文化“知、信、行”的贯通逻辑,“知”是企业文化工作一切运营行为的发端; 传播是组织内经营意识形态的主战场、思想权和话语权是组织内部最重要的权力之一,我们该
熊瑞
打造企业干部3项核心技能:会做人·做成事·传文化
领导力
沟通技巧
人力
资源
教练技术
培训管理
课程背景: 作为世界最大的快餐连锁企业(近15年来一直位居全球100强品牌企业前8名),67年来已经为全世界各行各业输送了100+万的优秀职业经理人,不乏有在政界
熊瑞
麦当劳人才3步裂变复制法:把200+万人才复制到100+国家,开店4+万家
人力
资源
关键人才管理
组织能力
课程背景: 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司(2023年1月官网数字),早已在世界各国各行各业家喻户晓,尤其对麦当劳的人才复
姚光林
《非
人力
资源管理者的
人力
资源管理》
人力
资源
一、
人力
资源管理概论 (一)
人力
资源管理的定位、理念、框架、功能 (二) 企业
人力
资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位 (三)
人力
资源管理的基础——工作
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