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股票讲师课程

林志煌 《股票投资分析》
银行保险现场管理销售技巧
股票投资分析 第一部分 股票的基本知识 1. 什么是股票 2. 股票的分类 3. 什么是证券市场及其职能
田密 投资规划-股票、基金、债券、黄金、外汇
投资规划股票基金债券黄金
1、投资规划原理 投资与不等于理财 投资VS投机 著名投资名家理论 2、常见投资工具 股票 基金 债券 黄金 外汇 3、周期与资产配置配置 资产配置成功的关
田密 市场分析与解读能力提升
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课程特色: 实战派讲师，擅长将枯燥的金融知识融入身边的日常案例； 深入浅出，通俗易懂；理论与方法相结合，案例众多； 生动有趣：紧跟时事热点、现场掌声、笑声不断；
高鹏鹤 投资银行家高鹏鹤主讲《股票估值与分析》
企业家资本运作新三板金融投融资
总体学习目标 熟知股票和股票市场的特征。特别强调在股票市场中应用的估值技术，包括股息折现模型、自由现金流模型、基于比率的估值模型和其他相关模型，如经济增加值等。学
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理人力资源公司治理领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源绩效管理薪酬管理沙盘模拟公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源职业素养绩效管理薪酬管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
企业高层领导力-从心管理
高层领导力从心管理战略管理团队建设领导力
一、课程定位 本课程针对企业高层管理者设计，跳出传统“技能型领导力”培训框架，以“心智重塑—情感链接—价值驱动”为核心，帮助高层管理者实现从“管控型领导”到“赋能
《跨部门沟通和同理心修炼》
唐惠玲人力资源沟通员工培训管理培训
《跨部门沟通和同理心修炼》 管理心理学专家唐惠玲老师授课17年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底 18年心理学、测评功底 独家综合应用管理心理
情境领导力-领导心理学
情境领导力领导心理战略管理领导力心灵成长
情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长：2天（12课时） 课程对象：企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标： 理解情境领导力的核心逻辑，掌握“领导风格
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