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篇讲师授课见证
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马云讲师授课见证
张恒诚
马云
教你如何打造团队
团队建设
马云
说:一个员工离开,一定有很多原因,但其中有两条最为重要:一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途,看不到希望。带团队,你得问自己
乐载兵
马云
:“我开始害怕微信了!”
互联网+
马云
:“我开始害怕微信了!”
马云
入股新浪微博抓住互联网,防御微信!微信做到了
马云
做不到的事:一、微信的势头过猛,14 个月就完成 1 亿的用户 二、
马云
阿里旺旺
乐载兵
马云
找总理要啥了?
领导力
马云
找总理要啥了?1.信心,中国经济的信心来源于企业家的信心,企业家信心是政府给的;2.重视,民营企业家期待政府重视,纳税前十名政府领导可以接见;3.信任,因为热爱
唐荣明
马云
还不是一个卓越的领导
领导力
企业在处于危机中的紧要关头,这不仅是对企业本身的考量,更是对企业领导人的考验。任何企业在危机中,受到最大压力的就是企业领导者,而在如此之大的压力下,有些领导者“变
乐载兵
马云
眼中的薪酬绩效
马云
眼中的薪酬绩效1.核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西。2.给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)。3.欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力。4.
郭凡生
马云
不道歉,我没完
股权激励
1月16日,郭凡生结束两个多小时的激情演讲后,在接受本报记者专访时已略感疲惫,但一提
马云
那句话,郭的情绪又上来了:“
马云
最终是要道歉的,他现在不道歉,这句话我抓住没
王立国
【
马云
眼中的薪酬绩效】
成功励志
1.核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西。2.给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)。3.欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力。4.三个人干五个人的活
范志礼
马云
教你没钱如何创业
国学管理
马云
教你没钱如何创业发表时间:2012-12-27很多人都想创业,但他们似乎有一个同样不创业的理由:我没有钱,我要是有钱的话,怎么怎么样……似乎只要有钱,他就一定能
读懂性格差异,破解团队管理难题
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
刘上老师常说,“不懂性格的管理,就是盲目的管理”。在任何一个团队里,成员的性格千差万别,有的雷厉风行、说一不二,有的慢条斯理、精益求精;有的外向健谈、擅长交际,有
打破思维墙:自我认知是职场破局的关键钥匙
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执行力
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在职场的赛道上,很多人埋头赶路,却鲜少抬头审视自己——“我擅长什么?”“我真正想要什么?”“我的思维模式正在拖我后腿吗?”这些问题的答案,藏着自我认知的核心,更是
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