郑重承诺：不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
清华大学MBA，薪酬绩效管理专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。 著有《薪酬设计与绩效考核全案》（第一版8次印刷，修订版12次印刷，第三版正在热销中
梁叶老师 讲师定位： 阿里巴巴数字化管理专家 清华总裁班领导力特聘教授 清华大学特聘人力资源管理专家 人民大学特聘人力资源管理专家 中国国资企业发展研究院特
1. 甲乙方复合背景：甲方管理实践+乙方咨询顾问复合背景，具备专业化的乙方服务视角和甲方落地实操经验。 2. 专业化管理能力：在企业管理体系打造方面有丰富的
【履历】徐建高老师，国企改革咨询培训专家。中国人民大学管理学硕士、曾任央企中智管理咨询公司项目总监、曾任国务院国资委地方国有企业改革三年行动评估专家评委、曾
北京天智润格管理咨询服务有限公司总经理，北京师范大学MBA导师，人力资源管理专家；从事管理咨询超过16年，对互联网、运营商、电力能源、银行证券等行业战略发展
蔡啸 博士 ——企业人力资源实战专家 曾任中国国际出版集团（中央直属省部级传媒机构） 人事司培训处负责人 中国电子科技集团（世界500强军工央企）国
中国科学院心理研究所应用心理学硕士 政法大学--组织行为心理学特聘讲师 曾任：Manpower丨猎头项目总监 曾任：华为丨北研组织管理（OD线） 曾任：中国
周密，硕士研究生，某国企人力资源部负责人，人力资源管理师、劳动关系协调师，中级工业工程师（人力资源管理方向），多篇论文在国内知名管理学刊发表，专注于人力资源
孙连才，北大纵横管理咨询集团副总裁、国企改革研究院执行院长、高级合伙人、资深培训师。 华中科技大学管理学博士、国家行政学院博士后，第十二届湖北省青联委员，华
阿里巴巴数字化管理专家、数字化人
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