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驱动力讲师课程
董天乐
游戏化
驱动力
——让员工像玩游戏一样沉迷工作
游戏化
驱动力
积分制
娱乐感
游戏化管理
游戏化思维
一、 个性时代,从“集体化”到“个性化”,工作游戏化为何适用于新生代团队? 1、时间感——“即时反馈”需求背后的心理特征及人性需要; 2、存在感——“身份认同”需
董天乐
目标驱动OKR——提升团队
驱动力
团队
驱动力
团队执行力
团队协作力
团队凝聚力
目标管理OKR
1. 落地 OKR 系统,提升企业执行力(1 小时) 1) OKR 系统四要素 2) OKR 系统为企业、团队、员工带来的价值 3) 小组讨论:我们如何获得OKR
刘凌
项目管理之人才配置
项目管理
人才画像
性格类型
核心竞争力
驱动力
一、性格分类 1.控制型 2.表现型 3.分析型 4.温和型 5.调整型 二、不同类型的人才在什么样的岗位上效能最大? 三、如何激励不同类型的人才? 四、如何发挥
刘影
《四阶
驱动力
--新时代下的员工留存、激励与发展》
职业素养
管理
四阶
驱动力
--新职业环境下的员工留存、激励与发展 企业管理归根结底是人的管理,简单说就是六字箴言---“留下来 好好干”。随着新生代员工甚至00后走进职场,随着新
芦长安
驱动力
3.0-如何有效辅导及激励下属
中层管理
员工辅导
激励
新生代管理
【课程背景】 管理者总有以下困惑: 1.提的要求执行不下去 你跟手下说:“把那个项目跟一下”。结果一周之后,他完全没想法。你觉得他应该知道怎么“跟一下”,至少得跟
许愿
许愿老师的《企业价值
驱动力
---德勤价值地图暨675个问题解析》课纲
企业价值
驱动力
德勤价值地图
675个问题解析
【课程大纲】: 第一章 企业如何创造价值:价值动因 一、改变你的行为--提供的服务或产品 二、改变你........对象 三、改变你的.............式
何万斌
互联网变革顾问互联网技术已成所有行业变革的
驱动力
互联网变革顾问
8月21日,著名管理学者、互联网变革与战略执行专家何万斌老师,在北京拜访了全国工商联研究室主任、中国民营经济研究会副会长林泽炎博士。 针对林主任提出的“继创者”概念
张海选
将你的情绪压力转换成智力
情绪
觉察
驱动力
课程背景 这个时代充满了各种不确定性,也充满着很多的可能性,可是因为压力、任务、强迫、应该做等等内心声音,导致委屈、失落、自责、内疚等等负面情绪阻碍我们前行,让我
王聍
去分数的绩效管理实操解读
正面激励
组织绩效
驱动力
一、绩效管理的演变历程 二、去分数的绩效管理的产生的时代背景 三、什么是去分数的绩效管理 四、人力资源的工作角色及工作思路的转变 三、去分数绩效管理的核心理念和思
张进丰
《团队篇——打造高绩效团队的九大
驱动力
》 课程
团队建设
人力资源
中层管理
职业素养
非人力管理
《团队篇——打造高绩效团队的九大
驱动力
》课程介绍 【课程背景】 企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成一个有力的团队。只靠个人的超强能力,已经不能使企业取得成功,
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