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违纪员工处理讲师课程
李大涛
《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法
劳动合同法
违纪员工处理
课 程 背 景: 近几年出台的政策法规—— 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
梁硕南
调岗调薪、裁员解雇、
违纪员工处理
技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、
违纪员工处理
技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁硕南
劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权?企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位?调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬? 2、规章制度或劳
数据可视化:如何让财务分析更有说服力
Excel图表
财务分析
数据可视化
一、财务分析数据可视化的常见误区及规避方法 1、数据可视化的原则与目的不当,让财务分析虚有其表 2、数据可视化手段单一,导致财务分析茶壶煮饺子 3、选用错误的图表
技术转移第三课 科技政策与科技法律法规简析
科技政策
科技法规
教学大纲 一、引言 1. 科技法律、法规的概念与重要性 2. 科技法律、法规的发展历程与现状 3. 教学目的与预期成果 二、科技法律、法规体系 1. 国内科技法律
《班组长管理五项修炼》
职业素养
压力管理
执行力
团队建设
现场管理
《班组长管理五项修炼》 课 程 大 纲 主讲:陈万林(中企联智慧企业推进委员、中国管理科学研究院百强名师、工信部企业局精益实战专家) 课时:一天(6小时) 培训对象
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
刘上说——简单高效的表达方式
刘上
团队建设
中层管理
培训管理
现场管理
有些人说话总像在讲故事,讲的抑扬顿挫,但是最后结束了,你要说这是要表达什么意思,不好意思,不知道啊,你自己总结吧。这样的人说话没有重点,思维很混乱,没有逻辑性,有
刘上说——靠近滋养你的人
刘上
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
英国哲学家斯宾塞说过:良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的,为他人和自己提供一份良好的情绪价值,打开的不仅仅是自
A-21.0-企业战略管理-刘成熙老师(2天新版-new)
刘成熙老师
战略管理
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战略
A-21.0-企业战略管理-刘成熙老师(2天新版-new) 主讲:刘成熙老师 课程前言 本课程为中高层战略管理提升而规划。引入BEM战略解码和BLM业务领先模型。
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