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九型人格、团队建设、阳光心态
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2024-06-20 1979
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没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越,冲突就是暗藏的礁石,既然没有办法回避与忽视它的存在,那不如正视它的作用,与其让它击退你前进的脚步,不如主动解决掉它,让它成为前进方向的跳板。

和谐型的人十分抗拒遇到冲突,其实在一个团队中有冲突并不可怕,可怕的是表面上一团和气,实则暗藏汹涌,从某种程度上说,冲突是团队成员彼此深入了解的最佳时机,很多伟大的创意都是多次团队冲突之后的产物。任何事物的发展都是前进性与曲折性的统一,公司的发展也不例外,在工作当中,只要牢牢把握“以公司利益为重”以及“对事不对人”这两个原则,就不必惧怕任何冲突。

作为和谐型管理者要知道,有人的地方就有江湖,冲突同样是不可避免的,在企业管理中其中就有冲突管理,在面对冲突时,我们要做的不是杜绝,而是进行有效管理,通过回避、强制、迁就、妥协与合作等方式,达到解决冲突的目的。

平和是工作生活的一部分,奇妙是工作生活的一部分,冲突也是生活的一部分,或许有的部分不够美丽,却也是波澜壮阔的工作生活中的精彩经历。


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