内部讲师培育计划人才不是求来的,是有计划的养成的企业属性：软体资讯服务业训练源起：协助培育公司内部讲师对于训练执行的技能，让未来能有效承接企业内部课程。并且有计划性的强化受训讲师授课之经验值、运课掌握
讲师梦的掘起在二月份，我开办了一场公开班：企业内部讲师训；最有趣的一点，就是每天中午，我和十多位同学一起用餐，大家围绕在三张长桌拼凑出来的「餐桌」，感觉很像一幅景象：耶稣的最后晚餐。且不论我的头有没有
New Vision 训练新知培训会打开不一样的国际培训视野你还在苦恼要为员工安排什么样的训练吗？你可以直接在 4/30 参加我们的New Vsiion，这场活动里，我们将分享许多知名企业的精彩训练提
企业内部讲师培训班(初阶/第一梯)与台积电、YAHOO同步的讲师训讲师如何运作课程气氛的四大方式？灯光、音乐怎么让课程更有意思？如何与观众进行十大互动手法？第三天培训班，以上通通都教给同学们啰！而且呀
企业内部讲师培训班(初阶/第一梯)与台积电、YAHOO同步的讲师训2/22，第二天的讲师培训班，延续昨天的热情，加上难得的好天气，实在太适合学习了。罗老师为大家带来一些内训课程的示范，在这个过程中,让
企业内部讲师培训班(初阶/第一梯)与台积电、YAHOO同步的讲师训今年第一梯次的讲师训公开班，终于在今天开始啦！第一天上课，同学们都非常准时抵达，看着大家脸上表现出期待的神情和笑容，就算天气这么冰冻，
竹科菁英发表会(加映场)the NEXT training 企业训练的下一页■ 发表重点 ■如何让每位主管就是最好的教练？如何用最短的时间达成全面共识？如何用最少的预算达到最大效果？如何让员工都喜欢上
一切的开始，都是一些在我们生活周边的故事。有几次的经验，当一家企业培训窗口找到了我们，聊了聊需求，双方也初步交换了一些想法，第一份提案于是产生。许多天后，当我们想了解这份提案到底得到多少评价，需不需要
甲：「老师，你的讲师训，和其它机构有什么不同？」乙：「最大的不同，在于我不会只在训练大家的举手投足或台风，而是会让他们更喜欢做这件事，并且为企业带来更多更正面的影响力。」这一段对话，是有一次我应邀帮一
征服压力，你就征服了全世界这么多年下来，麦巨卡索在企业执行过的主题约 120 多种，每个主题，都在罗亦耀老师深具创意与实力的引导下，赢得许多企业真心回馈的好口碑！现在，我们从「点播率」最高的前七名热门
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