有一天和一位朋友吃饭，这位朋友也是做了多年的销售和销售治理，席间聊到了一个话题，就是如何做一个成功的领导，她就说了这样一句话“做一个成功的领导，实在很简朴，只要做好三件事：选对人，做好事，分好钱！”现
所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式，其中包括5个广泛而相互联系关系的要素：发现意义，治理精力，积极心态，建立关系以及积极介入。企业治理者不论职务高低、资历或性别如何，当同时运用这5大要素时
学员对培训讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说培训讲师要进行三项修炼，练眼、练嘴、练腿。关于练眼对于成人来说，接受别人的观
当今社会处于科学飞速发展的时期，企业之间面临着殊死的竞争，而其中，确保企业拥有高素质的人力资源将成为社会经济增长和可持续发展的决定因素，然而，尽管企业对于员工培训进行大量的财力、物力、人力等方面的投资
挖掘员工潜能即使正强化和负强化收效完全一样，还是应该采用正强化，它创造的是一种不那么紧张的工作环境。还有一个更重要的因素：正强化能让人发挥最佳表现，而负强化所能得到的只是刚好过关、避免令人不快局面的表
提升团队情商为什么情感对一个团队来说如此重要？每一个团队都有各自的情绪。想想你最近参加一次团队会议时迟到的情景，你一走进会议室，就会感觉到这种情绪。团队的情绪可能是欢快的或是哀愁的，乐观的或是悲观的，
在美国加利福利亚的一家谷物加工厂，一组夜班员工自行制订生产计划，自行操作、维护设备。这个小组运作非常成功，无需严密监控。 联邦快递的几个员工，发现开票过程有问题，每年给公司造成210万美元的损失
团队和领导 没有一个思想正常的人会把11个木球手放到一个板球队里，或者试图用11个拳击手组建一个足球队。道理似乎很明显，然而一些组织仍然容易患上所谓的阿波罗综合症（Apollo syndrome）
克莱斯勒公司（Chrysler Corporation）耗资10亿美元兴建起自己的技术中心（Technology Center）,可容纳其7,000名员工从事新车型的设计和开发。这个面积达350万平方
客户：周口市郸城县人民医院 地点：河南省 - 周口 时间：2015/6/18 0:00:00 2015.6.18，受郸城县人民医院的邀请，郭丰华老师为200多名医生、护士培训了《卓越团队执行力》课程，
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