各位企业老总、职业经理人，我们要关注的是——难道一个人的素质是与生俱来的吗？我们自己呢？要换位思考，人只有不断地学习，才会有不断的成长，他们有了成长，在工作中才会有提升，帮助他们工作的提升，才会有你
自从2008年9月份开始全球金融危机到来，2009下半年开始经济有转机，但好景未长，2011年开始又出现了银根压缩，在这种大环境的影响下，在2009年下半年到2010年底经济开始由原来的快速增长变为
近年来，由于金融危机的影响，企业在人员流动方面也有所提升，据有关专家预测，优秀企业的人才流动率在08年之前就在6%-10%之间，而通过08后的诸多方面之影响，也应在10-15％之间，然而据相关数据统
1、如你是个不会游泳的人，不管怎么看游泳教练游，或无论换怎么样的游泳池，都是解决不了问题（体验才会懂得），只有通过自身体验才会。2、一个不会做事的人，无论你换多少份做同样事情的工作，都是于无济事的（做
一个人的人生之路有二条，一条主要是立志用心走的，这条路叫梦想；另一条路用脚走的，叫现实，心走得太慢，现实会苍白无力，脚走得太慢，心不会高飞，将会胸无大志；人生的精彩主要是心走得很美，又是与脚步能合
1、任何人都要经历成长、到改变，再实现突破；什么叫成长？——做自己原来没有做过的事情，接触面广了，见识多了，就叫成长；什么叫改变？——做自己以前不愿意做的事情，现在开始接触，就叫改变；什么叫突破？
现在的企业管理过程中，很多企业由于严重缺乏激励机制，促使进了这样的企业，就象进了国企一样，很多懒人都是自己内部培养出来的，主要体现在以下几个方面：1、薪酬是相对固定的，做好做坏、做多做少的同岗位薪
客户：浙江正东 地点：浙江省 - 温州 时间：2015/9/1 0:00:00 《管理技能提升训练营》课程大纲 一、 一线管理者在企业管理中的作用 1、一线管理的地位 2、一线管理的使命 3、一线管理
客户：浙江正东 地点：浙江省 - 温州 时间：2015/9/1 0:00:00 《管理技能提升训练营》课程大纲 一、 一线管理者在企业管理中的作用 1、一线管理的地位 2、一线管理的使命 3、一线管理
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