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人力资源、安全生产、EHS体系

江苏,苏州 40 ~ 50 岁

人力资源体系项目；薪酬设计；绩效设计；OKR项目辅导、TF16949体系辅导、ISO14000\OHSAS18001职业健康安全管理体系辅导

¥20000 元/天: 参考价格

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从事企业行政管理及人力资源及质量体系工作18年
企业经营管理系统导入资深导师；
企业薪酬绩效设计师；
企业质量体系辅导师；
企业OKR辅导推行师；
任国内多家企业管理顾问；
现任：麦科思（无锡）数据科技有限公司高级副总裁；
聊城市翔宇企业管理咨询有限公司总经理
历任过外资、合资、台资、上市公司的人事行政专员、主管、经理、EHS、质量体系工程师等职务，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。通过18年工作经验积累，不仅具备深厚的人力资源管理经验，对人力资源：人力规划、培训、绩效体系有深入研究，具备组织运营、流程优化、企业管理改善、质量、安环、汽车管理体系等领域的实战经验。

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[武继波]APQP、PPAP手册辅导: 课程目标 了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的逻辑体系和内在联系 明确实施APQP的过程重点和输出文件要求 明确作为APQP输出物的PPAP的文件和提交要求分解课程目标：一、APQP&PPAP的重点课程目标分解：学员能了解APQP五个阶段输入输出要求和CP的方法论，用同步工程方法开展产品开发活动，从而为组织引导资源，使顾客满意，促进对所需更改的识别、避免晚期更改; 2024-03-05

[武继波]安全生产管理: 第一部分：法律法规 Ø 安全生产法 Ø 职业病防治法 Ø 消防法 Ø 危险化学品管理条例案例讲解第二部分：安全生产管理常识 Ø 三级安全教育 Ø 什么是伤亡事故？伤亡事故如何分类？ Ø 预防事故的基本原则 Ø 五同时、三不伤害、四不放过 Ø 事故预防3E原则 Ø 影响安全生产最常见的六种员工心理状态案例讲解第三部分：事故致因理论讲解 Ø 蝴蝶效应 Ø 海因希里理论 Ø 不安全行为 Ø 不; 2022-09-13

[武继波]OKR目标与关键成果: 一、OKR认知 1、OKR是什么？ 2、OKR能给组织带来哪些收益？ 3、OKR模型结构 4、OKR设定的常见错误 5、OKR特点与逻辑公式 6、OKR层级 7、OKR行动、更新、评分与复盘二、OKR与绩效管理 1、OKR在企业运营中的作用 2、OKR?OR KIP? 三、OKR落地执行设计 1、OKR落地步骤 2、OKR设计方法 3、OKR落地----关键动作 4、OKR落地----季度结束; 2022-08-05

[武继波]TF16949内审员讲解: 第一章IATF16949专版要求及管理原则 1.IATF16949专版常见的问题 1）IATF16949转版与ISO 9001：2015的关联 2）IATF16949：2016版主要的变化说明 2.IATF16949：2016管理原则 1）IATF16949：2016七大管理原则 2）IATF16949：2016过程方法应用 A.SIPOC流程图的使用说明 B.乌龟图/过程六个特性分析应用【学; 2022-08-23

[武继波]EHS安全环境体系内审员培训: EHS标准发展概述 1）ISO14001标准为什么要大变脸？ 2）为什么要出台ISO45001标准代替OHSAS18001标准？ 2 EHS法律法规及其他要求 2.1 EHS法律法规及其他要求介绍讲解：我国EHS法律法规体系 2.2 EHS法律法规及其他要求的应用讲解：新改扩建项目EHS法律法规 3 EHS标准（ISO14001 OHSAS18001标准）详解（1）组织环境什么是环境因素; 2022-08-23

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