新形势下国有企业的治理及风险防控 （主讲人：胡礼新） 一、新形势下国有企业的治理 1、什么是公司治理 2、国有企业的治理有什么特点 3、新形势下国有企业治理面临的主要问题 4、如何使国有企业治理顺应
1、成立有限公司作为持股平台间接持股 2、激励对象直接持股 3、成立有限合伙企业作为持股平台间接持股 4、一个令人惊奇的股权结构设计——支付宝股权结构里隐藏的秘密 5、公司能否拒绝瑕疵出资股东行使法
1、公司能否拒绝瑕疵出资股东行使法定知情权？ 2、公司章程能否自行扩展股东法定知情权的范围？ 3、股东可以要求查阅公司会计账簿，在查阅的过程中能否摘抄？ 4、努得公司行使股东知情权的条件是否成就？
股权冲突是创业者最为关心的课题，本课程从股东出资、股东资格确认、股东知情权、损害股东利益、损害公司利益、公司决议、股东与公司债权人利益、股权转让等关键点，用通俗易懂的语言对相关的股权冲突进行专业权威的
学习完后您将轻松搞懂： 1、股权产生激励与约束作用的原理和真相； 2、股权激励对公司治理和融资的独特作用； 3、如何选择合适的股权激励模式； 4、如何设计符合企业特点的股权激励方案； 5、如何选择在
课题大纲： 一、股权激励落地的六步棋 （一） 选择专业人士进行初步诊断 （二）尽职调查摸清家底 （三）设计股权激励方案 （四）设计配套制度及协议 （五） 严格履行法定程序 （六）股权激励方案的实施
课题大纲： 一、初步认识股权激励持股方式 （一）激励对象直接持股 案例1：北京XM公司直接持股 （二）成立有限公司作为持股平台间接持股 案例2：广州BJ通过平台公司持股 （三）成立有限合伙企业作为持
课题大纲： 一、只分利润不分权——可参与分红，但无所有权 （一）虚拟股票（权） （二）股票（权）增值权 （三）账面价值增值权 （四）延期支付 （五）员工持股计划 二、先分利润再分权——先参与分红，后
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