人力资源管理硕士（MBA）
企业高级职业经理人（高级人力资源管理师）
高级顾问讲师及管理杂志专家作者；
多家机构特约讲师
　　 十六年世界500强外资企业与大型百强民营上市公司人力资源管理工作经验，并分别担任法国达伦旗下中国乐百氏集团行政人事部部长、安踏集团培训发展部经理(安踏大学校长)、波司登集团组织发展经理、三棵树涂料商学院院长等职务；全面参与人力资源规划、体系建设等人力资源管理，充分拓展人才引进渠道、推进人才培养机制与绩效管理体系，实现企业人才配置的最大化。
其中八年专业培训与咨询管理经验，分别参与电力、烟草、电子、生产制造行业的管理咨询业务与培训业务； 推行企业人才储备和内部人才阶梯机制，引入管理团队的领导艺术，推动企业人才培养与储备，优化内部人才结构。成功为企业搭建内部管理学院，并全面推动企业内部课程体系的开发和师资队伍的养成，因而能深入了解企业培训需求与把握学员需求。
在课程设计与执行过程中以“实用、实效”为导向，结合自身工作经验、详实的案例、视频和活动进行演绎，不仅让学员能够更好理解，更考虑学员在工作中会运用、提供方法与工具，从根本上解决学员由认识到行动、由知识到技能的转化。培训学员近万人次，深受学员好评。