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员工关系讲师课程
卢云峰
《战略性
员工关系
最佳管理实践》
中层管理
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职业规划
第一天上午 9:00 - 12:00 解读篇:如何正确理解并定位战略性
员工关系
管理 第一章 正确认识战略性
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管理价值 第一节 何谓
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朱广力
9月13日 应用心理学在
员工关系
变革管理中如何创造新思维(上海)
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沙龙分享 心理学,因博大而精深; 应用心理学,因实用且易掌握而极受欢迎;
员工关系
,因法律法规更迭而面临不断的新挑战; 企业变革,因企业文化不同而带来千奇百怪的员
陈胤君
基于沟通层面
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员工关系
紧张,如何在部门内部与上级、下级以及同事之间沟通、学会如何与跨部门不同的人沟通、学会在公司内部及外部如何有效与不同类型的人沟通的策略。如何通过团队成员
谢晓东
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沟通技巧
n1.了解人性本质,便于沟通. 2.提高了解自己,理解别人的能力. 3.学会快速贴色,缓解不适. 4、便于管理 n选择适合人才 n设置落单过程 n营造展示场景 n
闫伟
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管理与招聘面试技巧
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管理与招聘面试技巧
第一讲 管理者角色认知 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五大修炼 第二讲
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《全周期
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管理》 张立言 老师 ◆ 课程定位: 关系就是绩效,俗话说:“为朋友两肋插刀”。 人际关系往往是靠“缘分”,但是职场中的
员工关系
是靠管理。 有的企
卢云峰
《战略性
员工关系
管理实践》
劳资法律
组织的成功,仅仅依靠产品或品牌是不够的,全体员工的忠诚与敬业是其成功的关键。所以,快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系也将是组织持续与高效发展的前提。战略
郑中夏
《
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》体系规划与运营技术
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一、如何掌握学习好本课程的方法1.提供你本课程的关键知识2.让你从内容中知其所以然3.引导你设想如何将学习变成运用4.运用研讨从实践中获得成长二、
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的范围1.
唐惠玲
《
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法律法规
《
员工关系
实务》课程大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课程
胡一夫
《和谐
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管理》
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一、
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1、
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的新方法 2、人力资源专业的最高境界是什么? 3、
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