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新零售讲师课程

金子坤 千万大咖锻造营
直销新零售微商
《千万大咖锻造营》团队业绩倍增不用愁 你想不想让系统团队的伙伴拥有独当一面的能力？ 你想不想让系统团队伙伴更有行动力？ 你想不想让系统团队伙伴更好的运作沙龙会议？
金子坤 百万团队流量裂变营
直销新零售微商
微商行业特性进单不等于进人，进人不等于启动，没有正确启动新人就会变成系统的负债，最终像保姆一样带动新人。 不选择百万团队流量裂变营有什么损失： 1、新人无法正确启
盛斌子 新零售讲师盛斌子：日常联盟与设计营销
沟通技巧营销管理销售技巧商业模式
新零售讲师盛斌子：日常联盟与设计营销 文/盛斌子 我们都知道，目前市场上大型的各类联盟活动，砍价活动，明星签售活动，大型的团购活动还是依然的如火如荼。这种行为不是
张力 向日本7-11便利店学习新零售
新零售7-11便利店门店管理供应链
【讲师介绍】 本人在优米网、人大商学院、京东集团、美团点评、链家原力场商学院等讲授基于日本7-11最佳实践商业逻辑的新零售课程。 曾与日本7-11便利店前CIO一
贺红平 社交化商业自裂变系统
社交电商社交新零售新零售
这是一堂实战、前沿的商业课 让我们持续赚钱盈利的是思想，与其花在吃喝玩乐上，不如投资自己的大脑。 本课程适合哪类人群学习？ 本课程最大的最大收获：解决了社交化商业
盛斌子 社群营销培训讲师盛斌子：新零售多店态势在必行
营销管理销售技巧商业模式
社群营销培训讲师盛斌子：新零售多店态势在必行 文/盛斌子 我们这个时代新零售之所以兴起，主要的原因或者说核心的原因有两个。第一，时代越来越碎片化（渠道、信息、时间
金子坤 成交大师班
销售新零售直销沟通成交
《成交大师班》一套把话说出去把钱收回来的秘诀 你想让顾客求你卖他吗？ 你想知道顶尖销售高手的秘诀？ 你想知道建立超强信赖感的办法吗？ 你想知道销售背后的原理与关键
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划人力资源绩效管理薪酬管理职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理人力资源公司治理领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
《人才测评盘点、胜任力模型》
唐惠玲人才测评人力资源
《人才测评盘点、胜任力模型》（课程版） 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 读心术、脑科学技术应用人才
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