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《商务礼仪与社交沟通心理学》
唐惠玲
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心理学
《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】:适合各行业全员 【课 时】:定制服务:这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】:行动学习 + 案例分析
《赋能对话之亲子教练:从无效抱怨到智慧成长的沟通艺术
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《赋能对话之亲子教练:从无效抱怨到智慧成长的沟通艺术》课程大纲 引言:让孩子主动发现并解决自己的成长课题 在当今瞬息万变的社会中,孩子们面临着前所未有的压力与挑战
工作分析与职位说明书撰写及应用
人力资源
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课程大纲 第一章 工作分析的意义和作用 1. 开展工作分析的目的和意义 2. 什么是职位?什么是岗位?什么是职类? 3. 工作分析常见问题 4. 工作分析的输出:
《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》
唐惠玲
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《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》 管理心理学专家唐惠玲老师授课20年、人力资源与心理学双背景 18年心理学功底、30年团队管理、人力资源功底 独家综合应
“山水和鸣”手碟音乐疗愈工作坊
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手碟
山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟两天一夜团建课程内容大纲一、课程名称山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟两天一夜沉浸式团建课程二、关键词非洲鼓、手碟、山水团建、沉浸式体验、团队
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训,适合绩效管理已有较好基础的企业)
人力资源
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沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间:3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》
唐惠玲
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《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》 唐惠玲是心理学和人力资源与双料专家,授课经验23年 国家高级心理咨询师、高级人力资源管理师 EAP心理辅导、人才测评
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》
唐惠玲
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《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》 唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP团辅经验6年、
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
唐惠玲
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领导力
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
行动学习—群策群力共识工作坊
战略管理
团队建设
危机管理
公司治理
课程特点 小班授课(40人以内),80%时间用于研讨与练习,20%时间工具方法讲解及导入; 融合国内外行动学习最佳实践,分享运用系统实用引导技巧与工具; 由原华为
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