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乐载兵
如何建立
企业培训
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欢迎随时联系我13316122888。 培训对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及
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林琳
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姜燕芬
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体系 1、开题案例:五菱集团的培训体系建立 2、建立卓越的培训体系的核心要素及组成部分 二、塑造与企业战略相结合的培训理念系统 1.剖析现
李爱
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体系搭建主讲岛田 ★市场信息收集和分析方法 掌握世界的流行趋势 关注竞争品牌的变化 把握现有客户和未来客户 分析信息设立假设模型 ★商品企划分析模
李富清
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苏鸿志
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