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OKR讲师课程
陈镭
《
OKR
提升组织效率,激活个体》
OKR
会很舒服与关键成果
目标管理
一、课程背景 u 明道CEO任向晖说“陈镭先生编著的《
OKR
目标和关建成果:盛行硅谷创新公司的目标管理法》正是这样一本厘清
OKR
相关概念,并给出实务指南的好书。”
姚建华
《
OKR
工作法》
团队建设
教练技术
中层管理
企业文化
领导力
OKR
工作法 Objectives and Key Results(目标关键结果) 一、目标 1、如何按照企业文化建立目标; 2、目标的温度决定未来; 3、目标的
方南
方南《通信运营商
OKR
工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器
OKR
通信
OKR
OKR
工作法
方南《通信运营商
OKR
工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器 【课程收益】 1. 正视移动通信运营商发展的趋势 2. 分析运营商管理中出现的新问题、新趋势
方南
《银行网点
OKR
工作法》-上接战略下连执行的目标管理利器
OKR
OKR
工作法
银行网点
OKR
开发
《银行网点
OKR
工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器 【课程收益】 1. 深度剖析银行网点管理现状 2. 正确认知银行网点“敏捷”管理的发展趋势 3. 准
方南
方南《
OKR
工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器
OKR
工作法
KPI
OKR
开发
企业战略
方南《
OKR
工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器 【课程收益】 1.准确把握
OKR
的内容、思想、理念及特点; 2.熟练掌握
OKR
开发的主要程序和工具; 3
杨春霞
如何用目标管理提升组织绩效
目标管理
平衡积分卡与战略地图
OKR
随着科技进步、社会发展和环境变迁,人们逐渐认识到无形资产在未来竞争中的决定性作用,并开始立足于战略的高度来审视人力资源作为第一资源的价值。如何将组织的目标转换成组
王兴茂
OKR
:顶级公司高绩效秘籍
okr
绩效管理
绩效秘籍
战略执行
课程特色: 1、针对性强。针对改善现行的企业绩效管理的难点与改进需求量身设计,内在动机驱动,而非绩效考核驱动,尤其适用于快速扩展和转型组织; 2、操作性强。剔除了
余金元
《目标管理与
OKR
工作法》
目标管理
讲师余金元
讲师余金元
目标管理
okr工作法
所有课程时长均可调节,增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求,可组合课题,形成体系课程。从专业角度审视,也有不能结合的课程,所以根据培训对象,会有专业的培训策划
张锋波
OKR
工作法
okr工作法
目标管理
OKR
工作法 一.《
OKR
工作法》由来 1.英特尔公司把MBO发展为
OKR
•
OKR
安迪·格鲁夫构建的基本框架,它是根据彼得·德鲁克管理英特尔公司时用的目标体系
张见明
张见明《
OKR
大使工作坊》
中层管理
团队建设
人力资源
绩效管理
张见明《
OKR
大使工作坊》 ——
OKR
+CFR专业技能训练课 【课程背景】 乔布斯重新发明了电话,而硅谷的科技公司重新发明了目标管理,John Doerr在
OKR
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