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职业生涯讲师授课见证

贾春涛 职业生涯八大傻（二）
职业素养
职业生涯第二傻：没有危机意识典型症状：好像网络从业人员比较爱这样。前一年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁
王树文 职业生涯的四个阶段
职业规划
人的职业生涯可以分为四个阶段： 第一阶段：成长依赖期 处于这一阶段的职场人士，往往是刚参加工作不久，不能胜任本职工作。他们通过参与日常工作，掌握基本技能；在导师的
贾春涛 职业生涯八大傻（七）
职业素养
职业生涯第七傻：寻找靠山且急于表现典型症状：话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板
贾春涛 职业生涯八大傻（五）
职业素养
职业生涯第五傻：事不关己 高高挂起典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。病理分析：当年我在一家公司做策划部主任的时候，部门里就有一个这样的同志
伍进宝 性格对职业生涯的影响
心灵成长
性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生
杜映梅    职业生涯管理的内涵 
职业规划
职业生涯管理的内涵 杜映梅/文职业生涯管理是企业人力资源管理的重要内容之一，它是指组织开展和提供的用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工，实现其职业发展目标
贾春涛 职业生涯八大傻（六）
职业素养
职业生涯第六傻：机会来临抹头就跑典型症状：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了。当“兵”当出彩来的她，年底面临一个好
贾春涛 职业生涯八大傻（一）
职业素养
职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然
盖烈夫 个性影响职业生涯
职业规划
讲到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一
王树文 职业生涯的四个阶段
职业规划
职场人士从进入职场到退休（或退出职场），一般来讲会经历如下四个阶段：（职业生涯四阶段） 第一阶段：成长依赖期处于这一阶段的职场人士，往往是刚参加工作不久，不能胜任
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