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人才培养讲师授课见证

杨宝铭 企业核心人才培养机制的三个方面
中层管理人力资源团队管理创新管理
前面我和大家讲述《如何培养企业的核心人才》中，提到了建立企业核心人才培养机制。在面对企业核心人才培养方面的问题时，我们需要注意以下几点：一、界定企业的核心人才；二
赵建飞 平安大学人才培养之道
培训管理
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王兴茂 宝洁的人才培养方法
培训管理
宝洁的人才培养方法我今天讲一个人的问题，不再是简单营销的问题。大家可能有一个问题，既然你擅长营销，为什么来讲人才问题？在我看来任何一个企业都是一个系统，就好象一个人
刘新苗 岗位实践是人才培养最好的方式之一
岗位实践
人才资源已经越来越受到组织的重视，如何发现人才、培养人才、激励人才是每一个组织都会重视的问题，但是小部分企业一直还是处在摸索之中，甚至头痛医头脚痛医药，一直在模仿
范惠清 培训小老师项目培训
人才培养培训助手小老师三个月培养期限，毕业典礼
随着区域发展，店铺拓展120多家，培训复制得不到及时，培训落地成了困难。为了区域不因为人员而导致培训难于落地。培训部门推出为期三个月的培训助手项目。课程主要选拔每
刘小明 培训并非完全意义上的人才培养
培训管理
近些年来，对于企业竞争力方面的分析都倾向于一种观点，即“企业间竞争的本质是人才的竞争”。这种观点直接导致了当前广大企业对于企业培训的重视，并且也都在加大对于企业培训
刘小明 刘小明 人才培养不能光说不练
培训管理
TimRingo，IBM全球企业咨询服务部人力资本管理全球领导人，最近忙于在中国、巴西、印度这样人口众多的发展中国家奔忙，他希望能够将IBM关于人力资本的研究在这些
何新云 人才培养重在有的放矢 ——人才标准的设定
非人力管理
最近读到一篇有关描述华润的文章，提及了该集团公司在人才培养方面的投入与重视，使得华润的人才梯队建设和人才培养等方面获得了极大的提升。文中提到华润集团从2009年开始
讲师网 电子商务发展与高校人才培养
电子商务
随着互联网技术的快速发展，电子商务已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。作为一种新型的商业模式，电子商务为企业提供了更广阔的市场空间和更高效的交易方式，同时也带来
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