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企业人力资源管理讲师授课见证

胡一夫 企业人力资源管理
企业管理
企业人力资源管理文/著名中层管理专家胡一夫前言：回顾过去的工作可以发现，人力资源工作在我国长期被当做一项业务或事务，很少有企业视其为全面解决企业发展问题的一项核心管
谭小芳 企业人力资源管理培训
企业管理
企业人力资源管理培训 资源管理课程有哪些？资源管理培训讲师有哪些？高效资源管理内训师哪位最权威？资源管理方面的培训讲师哪里找？国内最知名的资源管理培训师是哪位？欢迎
刘华鹏 企业人力资源管理在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
刘华鹏 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
蔡强 高科技企业人力资源管理的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
安新强 企业人力资源管理必须做好的三大工作
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提
蔡强 中小型企业人力资源管理的八大问题
企业管理
经过权威结构的统计，80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足，如规模小、资金短缺，导致人才缺乏，技术力量薄弱，大多数处于“人治大于法治”的
刘华鹏 加强企业人力资源管理的有效性论述
绩效管理
美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里德斯勒(GaryDessler)曾经这样描述：人力资源管理是指获取人员、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程，同时也关注劳资关
孙军正 中国企业人力资源管理的三大误区
精细化管理
文/实战执行力导师孙军正我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人？为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”？为什么绩效考核考不起来
骏君老师7月7-8日两天在石家庄，为城发投集团的十五个项目的策划、销售精英们主讲《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师7月7-8日两天在石家庄，为城发投集团的十五个项目的策划、销售精英们主讲《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》 骏君，资深互联网人，实战派新媒体营
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