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绩效考核讲师授课见证

赵国军 绩效考核，是怎么变了味的
绩效管理
现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎
安新强 如何正确的操作绩效考核？
绩效管理
如何正确的操作绩效考核？ 到目前为止，国内真正能够有效的让“绩效管理”发挥效果的企业，可以说是凤毛麟角。原因何在呢？当然是在认知、目的、与操作方式上，都有严重的错误
张明生 绩效意识与绩效考核
绩效管理
客户：苏宁云商 地点：江苏省 - 南京 时间：2015/3/29 0:00:00 互联网时代，电商企业都非常注重绩效管理，秣兵励马，提升企业核心竞争力，体现独到的眼
张晓彤 绩效考核的三大类型
企业管理
品质主导型看被评估的这个员工品质怎么样，如：忠诚度如何、责任心强不强、是不是勤勤恳恳任劳任怨、不说谎话等。评估以这个员工的品质为主导。这是比较古老的考评体系，建议在
孙军正 绩效考核方式的合理反思
绩效管理
绩效考核方式的合理反思附：中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍：集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘讲师中国执行力研究院院长亚洲领导力
刘小明 你还在迷信“绩效考核”吗？
企业管理
导语： 绩效考核的焦点绝大多数都放在个人身上，有时放在小组。而大多数问题与在于改进系统和过程本身，不在个人或小组上。改进有两种不同的方法，一种是把注意力集中在改进系
孙军正 如何做好绩效考核
绩效管理
要正确认识绩效考核的作用，采用科学的方法和工具，加强日常的实施和监督，才能使绩效考核在企业管理中发挥重要的作用。 “绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企
安新强 绩效考核，是怎么变了味的
现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎
国际视野下的品牌破局密码：对话行销力专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式！ 
心域共振行销力
国际视野下的品牌破局密码：对话行销力®专家彭小东——深度解码“心域共振”与户外场景流量革命的科学逻辑与实践范式！ 彭小东解码国际品牌破局：心域共振 × 户外流量革
骏君老师2025年1月14在北京，为新东方学校的负责新媒体运营的老师们主讲2025年最新课程《企业多平台全域营销获客新打法》，通过一天的授课与互动，深切感受到俞老师团队的朝气蓬勃与创意十足。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君，资深互联网人，实战派新媒体营销专家，AI+新媒体应用专家，短视频及直播运营实战派专家，“人格品牌化”营销体系创建者，全网营销体系金牌讲师，曾在北京大学、清华
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