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文化建设讲师课程
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企业
文化建设
与落地
管理
企业
文化建设
是指一个组织通过培育和传承其独特的价值观念、行为准则、文化符号等来塑造自身形象,提升组织竞争力的过程。而落地则是将企业
文化建设
的成果体现在组织日常的运
赵磊
《企业文化与组织建设》
组织建设
企业
文化建设
【课程纲要】 – 第一单元:企业文化的内容与要点 1. 隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2. 形成组织效能的 —— 共同认知系统 3. 大家都能认可的 —
李嘉伟
【
文化建设
】从0到1建设企业文化体系
企业文化
团队建设
领导力
企业家
战略管理
企业文化到底是什么?使命、愿景、价值观之间有什么关系? 文化柔软又坚硬,落地实施的过程非常艰难,但赢取的效果却牢不可破。 企业文化是一整套共享的观念、信念、价值和
周建
星火燎原--向华为学习企业
文化建设
实操培训课程
企业文化培训
华为
任正非
周建
企业文化咨询
(培训时间:1-3天) 【系统消化、打散重组,从骨子里建构华为式成长文化,激发出员工和企业的原子能】 ◆ 华为从1987年6个人筹资21000元创立,到2020年
周建
星星之火,如何燎原--向毛泽东学习
文化建设
实操培训课程
企业文化
战略管理
团队建设
国学文化
(培训时间:1-2天) ◆ 2002年,马云通过深入的学习和思考,将“延安整风精神”、“抗大精神”、“南泥湾精神”融入阿里巴巴企业文化,推动了企业的快速成长。华为
周科荣
企业
文化建设
管理办法中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师
企业
文化建设
管理办法
中国百强讲师
企业
文化建设
管理办法中国百强讲师周科荣老师 第一条 总目标 通过对公司文化的系统宣传和持续推广,统一文化理念,统一各级管理人员和员工的价值标准、行为规范,增强企业
何文
企业
文化建设
团队建设
企业文化
执行力
国学文化
创新管理
1、企业企业文化与一般企业文化的区别 ⑴ 企业文化的含义、价值与意义 ⑵ 企业文化与企业的持续发展 ⑶ 企业文化与企业经济效益 ⑷ 为何说企业文化是企业竞争的最大
陈咏雪
《企业
文化建设
》
企业文化
【课程大纲】 第一部分 企业永续经营的核心 1、源泉、动力、主体三大核心: (1)我们的企业存在的核心理由是什么? (2)你为什么选择企业? (3)顾客为什么选择
柳瑞军
柳瑞军品牌课《企业
文化建设
—塑造经营业绩提升10倍的软实力》
软实力
企业文化
价值观
精神文化
领导力
如何让企业文化发挥提升10倍经营业绩的作用?如何让企业文化成为企业真正的软实力? 《提升软实力——企业
文化建设
》,一堂帮助企业系统构建企业
文化建设
体系,推动文化落
辅警转正的方式,西安王晓楠:定向招录是辅警转编制的新途径
辅警
辅警转正
辅警转编制
定向招录
杨建允
辅警能通过什么样的方式转正? 我们常说的,一般是重大立功转正,或者是参加公务员事业编招录考试;而这其中,参加公务员事业编招录考试进行转编的比例更多一些。 但随着社
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