p 中层团队快速进步的七大步骤(危机,珍惜,目的,实践,价值,精进,意义)
p 拿到成果的主旨思想和三种表现形式
p 阻碍我们拿到成果的五大核心原因(人的原因,措施原因,检查原因,奖惩原因,共识的原因)
p 企业发展,团队必备的三大策略
p 解释企业执行的四大原则(复杂,简单,流程,框式)