2022年9月17日，中国联通某分公司《责任心及执行力提升》课程精彩回顾！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“责任心胜于能力、进取心与平常心、超强执行力训练、专业与统筹能力”，提升中层管理者的“聚三心强三力”综合职业素养，增强责任心，打造高效执行力，培训现场非常热烈，《讲师评议表》反馈好评100分！

      开课前，郭老师带领大家做了热身互动游戏，接着进行分组团建收集工作困惑问题，培训开始，活泼有趣的暖场活动让学员们轻松快乐的积极投入课程学习中。

       郭老师首先分享了责任心胜于能力，在企业中几乎所有令管理者心烦和头痛的事情都与员工的责任心不强有关，老师还分享了责任心的三阶段：“事前想到结果，事中控制方向，事后承担责任”。工作中无小事，小事做好才会交给你做大事，遇到问题要勇敢承担自己的责任，一个人承担的责任越多，他的价值越大，职业生涯前程似锦！

      郭老师讲解了进取心在工作中三个导向：“以市场为导向，以结果为导向,以业绩为导向”。引导大家分组讨论：“是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前，还是全力以赴、尽心尽力？”优秀管理者们积极互动，分享表达自己的团队目标和行动计划！

        郭老师接着分享：“执行力就是把商业目标变商业结果的行动能力，执行力低下是企业管理的最大黑洞，强大的执行力是实现战略的必要条件”。通过案例强调了工作中“心态≠结果；任务≠结果；苦劳≠结果”，并进行实战训练教会大家如何落实“锡恩4R执行力系统”、个人执行力提升的24字秘诀和7个细节行为，大家觉得非常实用！

      专业能力是指个人将所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的能力。统筹能力就是做事情有全局意识，分清工作先后次序的能力。郭老师分享了中层管理者如何锻炼统筹力：

1.心态是核心。融入团队，齐心协力，与团队一起成长。

2.组织是关键。有条不紊，胸怀全局，与企业一并发展。

3.应变是保障。处变不惊，高瞻远瞩，与社会一同进步。

       聚“责任心、进取心、平常心”；强“执行力、专业能力、统筹力”，作为中国联通的中坚力量，各县市的管理者责任感更强，在工作中遇到问题会全力以赴去解决，把工作当做自己的事业，带着爱和使命感去实现个人价值和团队双赢。感谢各位优秀管理者的认真学习和积极参与，祝大家带领团队业绩翻番，再创新高！

附：讲师评议表

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4、HR管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工消极，如何提高工作积极性？...

       应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！