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确保你了解你的老板,这包括: l 老板的目标和希望 l 老板受到的压力 l 老板的优点、缺点和盲点 l 他喜欢的工作风格 评估你自己,这包括: l 你自己的优点和缺点 l 你的个人风格 l 你对权威
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努力可以通过多种途径加强个人权力。 在一篇名为《较低级别参与者的权力来源》(Sources of Power of Lower Participants)的文章中,David Mechanic(19
国内的管理咨询业发展目前分两类: 一类提供(或者是主要提供)窄的,特定专业的咨询; 另一类是通过全面管理诊断及管理咨询的。 为了提高管理咨询的有效性,咨询企业需要考虑侧重于全面的管理咨询。 目前大部
2016年7月德国Senator Forwarding 领导力,绩效管理培训上海。 全国销售负责人及职能负责人,在外滩华尔道夫酒店学习了领导力及绩效管理。 中国区的老大亲自电话做课前沟通,一如既往的
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