曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器作者：曾子熙老师并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，“行动学习法”在
曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究作者：曾子熙老师教练技术作为一种新兴的管理技术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被指导者
曾子熙老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建作者曾子熙老师摘要： 本文基于价值链的理论构架，从零售业价值链的构成要素、特点、战略意义等方面研究，提出基于价值链服务体系的顾客价值管理，从而构建基
曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术作者：曾子熙老师领导艺术是一个非常深奥的课题，也是目前所有领导必须掌握的一门艺术。领导最主要的工作是决策 和培养人才。因而人才培养成为组织中领导最核心
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热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》圆满成功授课时间2014年7月5日客户行业：高科技制造业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3
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热烈祝贺曾子熙老师为中信（万通）证券有限责任公司洛阳营业部授课《高效人士七个习惯》圆满成功授课时间2014年5月24日客户行业：金融证券业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者中信万通证券有限责任公司
培训经理之核心技能之：三个关键建构战略性培训体系作者曾子熙 『本文以曾子熙老师《三个关键建构战略性培训体系》培训课程为框架』作者曾子熙老师，原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理，本文刊登发表在：《
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