在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数适应能力强，但会抗拒突如其来的转变对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候，会做和事佬立场清晰，
健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：睿智的现实主义者第二层次：理性的人第三层次：讲求原则的导师一般层次第四层次：理想主义的改革者第五层次：讲求秩序的人第六层次：好评判的完美主义者（心理问题开
和谐、迟缓型口号：家和万事兴关键词：满足、平和、接纳、不专心、豁达、随和、温顺、可爱、憨态可掬、仁慈代表动物：熊猫，和平主义仁治理天下代表人物：一灯大师，李鹏，曼德拉，老子代表国家：中国，和平中获得发
和谐、迟缓型口号：家和万事兴关键词：满足、平和、接纳、不专心、豁达、随和、温顺、可爱、憨态可掬、仁慈代表动物：熊猫，和平主义仁治理天下代表人物：一灯大师，李鹏，曼德拉，老子代表国家：中国，和平中获得发
浪漫、情绪型标签：口号：创新是生命力，艺术人生代表人物：奥巴马，周恩来，乔致庸，林黛玉，曹植，李白，白居易，黛安娜王妃，张国荣，邓丽君关键词：有创意，自我，浪漫，多愁善感，情绪化，独特，最怕被批评，会
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist) 你是一个完美主义者 欲望特质：追求完美 深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确BeingRight 基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。】
九型人格--一号性格者最适宜及最不适宜的工作环境1号最适宜的工作环境架构明显，规条清晰，制度严格，需要留意细节1号不适宜的工作环境新公司，新生意，变化大一号完美型人格的性格特征1号人格的性格特征：核心
百家争鸣，熟视无睹。 自己很早就听说人力资源测评，但长期以来一直抱一种抵触的态度。这是因为人力资源测评多从西方国家引入国内，缺少中国人群的常模做支撑，所以自认为其信度和效度会大大折扣。加之，曾接触一些
不同性格领导力的优势与挑战一号优势：高标准——以提高为导向——只做正确的事；挑战：凡事只有一个正确方式——苛刻和挑剔——不可变通。二号优势：以人为本——有恻隐之心、乐于助人——沟通力强；挑战：与他人关
5号小朋友的特点：注重个人私密。5号性格的小朋友非常注重私密，对于空间和信息都有着很高的私密要求。他们的房间哪怕是父母也是不能轻易进去的，房间里的所有物品，包括抽屉、日记本等都是不允许被外人看的。害怕
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