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战略管理、人力资源管理
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客户:公开课 地点:福建省 - 福州 时间:2014/6/13 0:00:00 薪酬对推动企业可持续发展的重要性,毋庸置疑,但是--  如何设计薪酬体系,才能从根本上调动员工积极性?
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客户:舒华股份有限公司 地点:福建省 - 漳州 时间:2014/5/22 0:00:00 人力资源管理如何生效 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。企业的人力资源管理
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客户:湖南中烟常德卷烟 地点:湖南省 - 常德 时间:2013/8/27 0:00:00 绩效管理为什么做不好? 原因1:理念存在重大误区! ——考核就是扣分;考核就是人力资源部的事;为了考核而考核…
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客户:川渝中烟工业有限责任公司 地点:四川省 - 成都 时间:2013/7/29 0:00:00 为什么很多的企业、管理者费了九牛二虎之力,但员工的工作效率一直上不来? 为什么很多企业,出台了很多规章
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客户:陕西省烟草公司 地点:陕西省 - 西安 时间:2013/6/24 0:00:00 为什么很多的企业、管理者费了九牛二虎之力,但员工的工作效率一直上不来? 为什么很多企业,出台了很多规章制度,但企
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客户:厦船重工 地点:福建省 - 永安 时间:2013/10/26 0:00:00 1课程中你将获得什么? 帮助您的企业跨越绩效管理难关,全面提升执行力 帮助企业核心团队成员建立正确的绩效
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客户:厦门钨业 地点:福建省 - 厦门 时间:2012/7/9 0:00:00 绩效管理为什么做不好? 原因1:理念存在重大误区! ——考核就是扣分;考核就是人力资源部的事;为了考核而考核…… 原因2
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客户:厦门麦克麦迪 地点:福建省 - 厦门 时间:2012/6/2 0:00:00 人力资源管理如何生效 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。企业的人力资源管理运作水
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客户:厦门海沧经贸 地点:福建省 - 厦门 时间:2011/11/26 0:00:00 课程目标: 绩效管理是战略人力资源管理的核心,是企业战略执行的核心工具,这些基本的理念已经得到广大企业普遍共识。
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客户:南昌创大总裁班 地点:福建省 - 厦门 时间:2014/6/21 0:00:00 据一项国际组织的调研显示:中国企业平均绩效执行水平只有35%,意味着企业的执行力水平低下,而决定一家企业可持续发
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