多数优秀的企业都属于家族企业，随着企业规模的扩大，引进优秀的管理人员进入企业成为家族企业必经的人才使用阶段，而家族企业特有的基因成为职业经理人融入企业的最大难题。正确处理和老板家族成员的关系成为摆在职业经理人面前的必修课。
职业经理人应从以下方面入手开展工作，第一掌握工作的度，管理上缩手缩脚，怕得罪人，管理自然不见成效，老板不满意；管理大刀阔斧，一旦伤害了老板家族成员的利益和面子，必然受到排挤和打击，难以立足，最终不欢而散。
第二：主动和老板沟通，让老板随时了解你的工作进展，并及时借助老板的力量解决管理中的障碍和阻力。
第三：工作生活严格区分，工作上处理老板家族成员的关系坚持原则，生活上制造机会和老板家族关键成员拉近关系。
第四：以工作位目的，以结果为导向、以过程为重点、经常在老板的家族中间渲染两句话：大家都是为了工作和这是我的工作。
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