方太石家庄核心高管团队2017年全年高绩效团队打造。

团队文化及绩效得到显著提升，并得到客户一致好评和高度认可。

绩效来自于卓越的团队文化，团队文化来自于领导力，领导力的核心是情绪技巧和思维管理。

NASA-4D领导力系统帮助你从企业文化背景入手，系统地构建公司的企业文化背景与组织的心智模式。通过八种行为的提倡与培养，可以营造团队良好的文化背景，在这种文化背景中，团队成员内心是敞开、通透、滋养、感恩、激情自信与充满能量的。在同样的薪酬福利水平下，团队成员具有更大的工作意愿；在同样素质的基础上，意愿越大，贡献当然也就越大。