经过了去年30多次企业内训课程的打磨，个人感觉一直向好，心里的小得意就像清明后播下的豆子，滋生的毫无顾忌，这也是井底之蛙的悲哀，也是我的小悲剧。还好，还能出去长长见识，自觉的开始谦虚，难怪有这样的段子：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。

    讲师不推广，不知道网络时代的推广，实在是真心伤，我果断就开始写博客了，而且还一定是新浪的才好。当然我仍然对我这么些年逐渐体系完善，逻辑清晰的情绪压力管控的课程信心十足，可是酒香也怕巷子深，翁总的分享狠狠的触动了我：没有授课数量，如何提高课程质量？数量哪里来，就靠着这几年积累的杭州区域的小口碑，人情牌，不够用啊！人无远虑，必有近忧！

    邹老师俨然是大师级别的人物，虽然才43岁，可是人家的台风，气场，包装我等实在汗颜，邹老师讲的一些演讲中的实操技术，我来看真实通俗好用，人都说学问来自分析和归纳，谢谢邹老师的总结和归纳了。邹老师的各种行为暗合了影响力的各要素，自我检讨下，我就算知道很多东西我也绝对做不了，所谓一直被模仿，从未被超越。邹老师的控场，我十分佩服，应变的机巧，实在是高！

    培训圈很复杂，活不漂亮就很难混！推广不做好就别想着财务自由，反正我要来点真格的了。