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宋联可
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宋联可:基于企业战略的人才培养（6H）
2016-01-20 86622
对象
HR经理、培训经理、HR专员
目的
?使学员了解现代企业的薪酬福利设计 ?掌握薪酬福利设计的方法及相关技巧 ?引导学员设计自身企业的留人策略
内容
?基于企业战略的5D人才培养系统 ?人力资源与企业战略关系 ?5D人才培养系统 ?Diagnosis（诊断） ?构建胜任模型 ?培训需求分析 ?制定培训计划 ?Discussion（商讨） ?设计培训方案 ?开发培训课程 ?挑选培养讲师 ?Do（执行） ?选择培训方法 ?培训体系运行 ?培训现场管理 ?Drection（指导） ?培训效果评估 ?培训系统控制 ?课后追踪辅导 ?Discipline（训练） ?转化学习内容 ?形成工作规范
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