工作别太用力！你该学学这5个聪明工作法为什么你努力善用每分每秒，却永远有做不完的事情？为什么有人能够日理万机，却还是精力无限？想摆脱穷忙又毫无品质的生活，你应该立刻实践以下5项聪明工作法：1. 每天最
做企业的人很多，为什么有的人能够成功，有的人只能失败？柳传志以他的成功经历告诉我们，根本原因在于“坚持”二字：是否坚持自己的既定目标，是否有坚定的内心信念，是否有不达目的绝不罢休意志。浅尝辄止只能功亏
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认为
无论你是已下定决心要于今年实现零负债，还是距离这个目标的实现有很长的路要走，能受到启发总是好事。看看你认识的已经过上“无债一身轻”生活的人──朋友、家人、同事或是你认为可能与其他无负债之人具有类似品质
领导力开发是市场上一个炙热的话题。在当前不确定性极高的经济环境中，领导人过去的成功并不足以保证未来的持续成功；而其领导力水平直接影响企业战略、创新环境及员工动力等促成企业基业长青的重要因素。德勤的最新
如果你是个喜欢列待办清单（to-do list）的人，那么，请将下列事项列入你的不要做清单（not to-do list），你将从中获得巨大的回报：丰沛的生产力、良好的人际
铁打的营盘，流水的兵……对于一个团队领导人来说，项目团队成员流动率过高，成员来来去去，可说是一个令人头痛的问题，不但无法培养默契、形成团队凝聚力，还会不断流失累积的技能与经验。然而，流动却已经变成了商
不管你是专家、企业家、中层经理人、自由职业者还是学生，我们都有拖拉的小习惯，我们都想在完成复杂的、有挑战性的工作时变得更有效率。美国前101空降师军官，尼尔·菲奥里已经帮助成千上万的人变得更有效率，并
【微博上的奥运借势营销之战 】索契冬奥开幕式上代表五环的五朵雪绒花中有一朵没有成型，在网友吐槽的同时，微博上的公司账号们纷纷借机营销。#五环变四环#已经成为一个事件营销主题了，找了几个利用此事件的微博
为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作，你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流，还是面谈——要记得提供以下信息：我拥有的，我将为你做的，我想让你为我做的。这些信息看起来简单，却可以让你和未来
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