在现代社会中，团队合作已经成为了各个领域中取得成功的关键要素之一。一个有战斗力的高绩效团队能够在激烈的竞争环境中脱颖而出，实现卓越的业绩。然而，要打造这样一个团队并非易事，需要领导者具备一定的智慧和技巧。

首先，领导者应该具备良好的沟通能力。有效的沟通是团队协作的基石，能够确保信息的准确传递和理解。领导者应该倾听团队成员的意见和想法，鼓励开放的讨论和交流，以促进团队内部的合作和协调。同时，领导者也应该清晰地传达团队的目标和任务，明确每个成员的责任和角色，以便团队成员能够明确自己的工作方向，共同朝着共同的目标努力。

其次，领导者应该激发团队成员的潜力和动力。每个人都有自己的长处和优势，领导者应该善于发现和利用团队成员的潜力，并为他们提供相应的机会和挑战。同时，领导者也应该给予团队成员充分的支持和鼓励，让他们感受到自己的价值和重要性。通过激发团队成员的潜力和动力，可以增强团队的凝聚力和战斗力。

此外，领导者还应该注重团队的培养和发展。一个高绩效团队需要具备全面的能力和技能，领导者应该帮助团队成员不断学习和进步。可以通过组织培训和学习活动，提供专业的指导和反馈，帮助团队成员不断提升自己的能力和素质。同时，领导者还应该鼓励团队成员互相学习和分享经验，形成学习型团队，促进团队的创新和进步。

最后，领导者应该树立榜样和引领方向。作为团队的核心人物，领导者的言行举止将直接影响团队的氛围和文化。领导者应该具备高度的责任感和道德操守，以身作则，做出正确的决策和行为，树立良好的榜样。同时，领导者还应该有远见和智慧，能够为团队设定明确的方向和目标，并引领团队朝着这个方向努力。

综上所述，打造有战斗力的高绩效团队需要领导者具备良好的沟通能力、激发团队成员的潜力和动力、注重团队的培养和发展，以及树立榜样和引领方向。只有通过领导者的智慧和技巧，才能够将一个普通的团队打造成为一个拥有战斗力的高绩效团队，取得卓越的业绩。