定制化而非模具化： 每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。往往因为模具化培训不适合企业自身的发展阶段或行业导致培训学习，而非培训转化了企业能力 　　顾问式而非教学式： 培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案。课程的结构设计和授课方式往往更为重要。顾问式培训深入到企业内部详细调研，与企业亲密接触、与企业领导深度沟通，共同制定当下问题的解决方案，制定培训计划和课程内容，培训老师劳力但企业见到实效。 对于一名职业培训师来说： 重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案