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企业管理和员工心态,让员工自发的工作,让员工做到管理员在和不
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你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走
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精彩的培训似乎都有规律可循,其中培训师的因素占到70%,还有30%的因素跟受训者有关系。所以,当培训过程中出现状况的时候,不能完全归罪以外,主办方一定要承担起应有的责任,全力为培训师打造好的培训环境、
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“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。在企业管理,引进“空降兵”是一种常见的手法。“空降兵”的加入,能够令一些企业浴火重生;然而更多时候,在我们视野里,“空降兵”如中了魔咒一般,往往会因水土不服
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销售培训比起其他的培训,往往更容易受到学员的质疑。例如很多刚接触到销售培训的学员都会想:一个从来没有销售过我们产品的老师,能教会我们做销售吗?实践高于理论,一堂课真的能让我销售技巧提高,拿到更多的订单
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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传
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(1)将招聘看成事关公司生死的大事。作为一位年轻的领导者,你能做的最重要的一件事就是打造一支出类拔萃的团队。如果你在这一点上做得很好,那么你很有可能会成功。反之,你可能会失败。 (2)打造一份关键职位
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讲师的道德观 无论是一个组织还是一个人都要讲道德,包括社会道德、商业道德、职业道德等,这里主要分享的是讲师的职业道德。 讲师的职业道德包括以下几个方面: 其一是用心备课,认真准备,不“忽悠”学员。每个
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优秀讲师和平庸讲师的差别 -----白钢 做培训多年,听老师讲课无数,实战派、学院派、理论派等各门各派都有,结合自己心得,与大家分享。 我认为优秀讲师和平庸讲师有以下区别: 其一,优秀讲师是以问的方式
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企业培训讲师的问题及能力 ------------白 钢 一、企业培训讲师面临的问题 下面列出企业培训讲师的六种死法,和培训界的朋友交流,算是给想入行的朋友们提个醒。 1、培训需求不明确,企业培训讲师
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企业培训讲师的6种状况 -----白 钢 1、培训需求不明确,讲师郁闷而死 有人问我,作为培训讲师,你最担心的是什么。我告诉他,我最担心的不是学员有想法,而是学员没有想法,他们不知道自己想要什么,而只
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