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范一智:培训开头12招
2016-01-20 48013

1、抓住人心——这种开头最具震撼力,

   没有比真实的东西更能让说者动情听者动容了。

2、兴趣——听故事其实是每个人的爱好,你只要找到一个引导你下面内容的好故事,开头难关便可顺利渡过。(陌生的群体慎用笑话)

3、距离——对主办者的邀请表示感谢,并对当地的风土人情发表感想和赞美,或对周围景物称颂。较适合在外地的演讲。

1、          取好感——人类的个性需要爱,也需要尊敬,当你爱每一个人、尊敬每一个人(听众)时,他们也会同样的爱你并尊敬你。

2、          留下印象——如果没有好的引荐人,你必须“自吹自擂”,姓名、经历、荣誉都是可讲的内容,这是树立威信的方法。

3、          引导参与——让听众思考,抓住注意力把每个人的思路带过来,产生一种要求知道正确答案的欲望。

4、          提高热情——让讲话内容与听者利益结合起来。

如:你想让你的小组业绩提高两倍吗?这样较容易获取关注和重视。

5、          活跃场面——眼睛看到的比耳朵听到的更能令人印象深刻,所谓百闻不如一见。

6、          建立共识——有技巧的演说者,一开始就要获得多数赞同的意见,甚至要让反对者都相信你的话。用每个人都相同的经验,或将要面临的前景作讲话的开始。

7、          言之有理——名人专家或某一领域的高手,都是常人尊敬的对象,他们的言论具有一定的权威性和有效性。

8、          激发好奇——你要做的煞有其事。这种方法一下子就能抓住别人的心。

9、          开门见山——单刀直入,马上阐明主题,可以节省时间,简洁精练,在某些特定场合使用,颇令人产生好感。

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