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谭小芳:快乐工作与爱同行培训
2016-01-20 48302
对象
企业中高层管理者
目的
提高获得工作愉悦感的能力 培养积极心智模式,缓解消极压力情绪 体会组织乐观力量,共同营造快乐文化
内容
快乐工作与爱同行培训 讲师:谭小芳 快乐工作与爱同行培训课程有哪些? 快乐工作与爱同行培训讲师有哪些? 快乐工作与爱同行培训内训师哪位最权威? 快乐工作与爱同行培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的快乐工作与爱同行培训师是哪位? 欢迎进入著名快乐工作与爱同行培训专家谭小芳老师课程《快乐工作与爱同行培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述快乐工作与爱同行的操作精髓 案例指导:分析快乐工作与爱同行内训的经典个案 案例训练:掌握快乐工作与爱同行的技能提升方法 行动建议:快乐工作与爱同行培训的实战模拟练习 提升建议:引爆快乐工作与爱同行潜力的行动方案 培训背景: 提高获得工作愉悦感的能力 培养积极心智模式,缓解消极压力情绪 体会组织乐观力量,共同营造快乐文化 培训大纲: 谭小芳老师的《快乐工作与爱同行培训》课程主内容概括 一、员工快乐管理——企业必不可少的投资 ? 知识点: 1. 快乐的记忆:为何快乐总是短暂:峰级理论(peak-end) 2. 快乐的感受:如何获得工作心流感(flow) 3. 快乐的思维:如何获得令人快乐的想法(Belife) 4. 快乐资本论 ? 应用点: 1. 我不是天生乐观,怎么办? 2. 社会转型期间,造成员工不快乐的职场问题 3. 让员工勇敢走出“不快乐”的误区 分析:快乐工作与爱同行培训案例! 解析:快乐工作与爱同行内训案例! 案例:快乐工作与爱同行课程案例分析! 二、员工快乐起航——职场心智模式修炼 ? 知识点:快乐心智模式的五项修炼 ? 体验点: 1. 心智模式自我诊断表 2. 人生“五项”投射游戏 讨论:快乐工作与爱同行经典案例讨论! 分组:快乐工作与爱同行培训案例学习指南 分析:快乐工作与爱同行学习中的八大陷阱! 三、员工快乐训练——快乐就是核心竞争力 ? 知识点:做一个快乐职场人 1. 自我认知:快乐工作者自画像 2. 投入工作:提高工作心流五大方法 3. 工作意义:寻找工作的趣味 4. 创新思维:快乐的思想源泉 ? 应用点: 1. 职场橡皮人不爱工作的谬论 2. 职场新丁如何保持工作的新鲜度 3. 职场师徒制,把工作快乐加以传承 快乐工作与爱同行培训总结
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