角色定位与认知培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名角色定位与认知培训专家谭小芳老师课程《角色定位与认知培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述角色定位与认知的操作精髓
案例指导:分析角色定位与认知内训的经典个案
案例训练:掌握角色定位与认知的技能提升方法
行动建议:角色定位与认知培训的实战模拟练习
提升建议:引爆角色定位与认知潜力的行动方案
培训背景:
对管理者的角色有全面认知,更有利职业化成长
使管理者充分了解自身职业责任,突破思维定势,发挥更大潜能
使管理者充分了解自身定位,找准位置,发挥团队领导者的作用
培训大纲:
谭小芳老师的《角色定位与认知培训》课程主内容概括:
引子:
组织的功能是让平凡的人做出不平凡的业绩(德鲁克)
第一讲 角色定位模型
-- 什么是角色定位
-- 角色定位模型应解决的问题
-- 管理者的角色
-- 社会对管理者角色期待的方式
-- 管理者如何进入角色
主要案例索引:
―― 柳传志谈领导力
―― 西游记人物分析
分析:角色定位与认知培训案例!
解析:角色定位与认知内训案例!
案例:角色定位与认知课程案例分析!
第二讲 管理者的职责认知
-- 管理者应担负的四大职责
-- 管理者职务周期的五项工作
-- 管理者职务执行的五个步骤
-- 管理者五大时空的工作内容
主要案例索引:
-- 海尔的PDCA循环作业;海尔斜坡小球理论
--巴特莱原则的借鉴
讨论:角色定位与认知经典案例讨论!
分组:角色定位与认知培训案例学习指南
分析:角色定位与认知学习中的八大陷阱!
第三讲 管理者的思维突破
-- 影响管理者思维的常模因素和潜在因素
-- 不良管理者的六种类型
-- 管理的八大误区
-- 镜子思维:发现你自己
-- 改变你的心理与领导行为
主要案例索引:
-- 温水煮青蛙
-- 贝尔宾的团队角色理论
互动:角色定位与认知培训案例评估
分享:某集团角色定位与认知培训案例
分享:哈佛经典角色定位与认知案例分析示范
第四讲 管理者的高效执行力修炼
--职业化员工的素质特征
--职场精英的基本技能
--建立锐意创新的学习型组织
--管理者优秀执行力的修炼模块
主要案例索引:
--诸葛亮的个人品牌建设
--某总行行长的个人修炼术
--施耐德电气(世界500强)的绩效评估
结束语:人没有错误,只有放错地方的财富
角色定位与认知培训总结