这个难题难住了很多人，今天，就给你一套解决办法。 在提到这个话题的时候，所有处在管理岗位的童鞋们一定有这样的体会。当你手底下有一位能干的员工，他帮你能够解决很多问题，但是如果他经常给你闹一些小别扭、
??《你是老大，问题解决》系列的这些内容也拍摄完成了：不想当干部的大销售，我的助理要创业，叔叔辈的员工怎么管，下属的攻击力太强大，新任主管小白很茫然，员工的心思摸不透，新人融不进老团队，职业懈怠期的员
??算你狠！《你是老大，问题解决》这两天拍摄完成如下主题：亲和力怎么让我那么累；新官三把火为啥没成果；员工要求涨工资；小舅子想来公司上班；下属拍马屁受还是不受；行政干了销售的活；老板的司机很拽很搓火。
??中纪委网站昨天发表文章，其中表述到：有的党委书记对机关和下属单位党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时习惯说“我希望”。要求就是要求！希望就是希望！这就是“强势”的表现，不害
接触企业家阶层已经很久，发现愿意学习的企业家数量很庞大，但真正能够学以致用的却很少。没有人愿意停滞不前，更何况面临巨大市场压力的企业家们。但为什么企业家们在学习上却很难
听说过电影《西雅图不眠夜》，但印象不深。可能比较煽情吧，要不怎么都不睡觉呢！除了这个电影，各种渠道都传递着对美国的褒贬、爱恶的信息。二十多年前上大学时与很多美国留学生和美籍教师接触，那时的感觉美国人很
经过两个月的后期制作，《强势领导力》终于在网易云课堂上线了！上线以来已经有700多人注册学习，其中不少是刚刚走上工作岗位的年轻人，他们很愿意畅想自己的感受。当然，云课堂设置的学习功能可以让大家自如地掌
3月25日在北京市版权保护中心申请《强势领导力》作品版权登记，现在已经顺利完成。自此，此课程将会受到国家法律的保护，任何人不得以自己的名义对外宣讲《强势领导力》，除非有我的授权。按照官方说法，个人申请
亲爱的朋友： 2013的春天已经来临，万物悄然复苏、时光即将盎然。 最近的市场研究表明：品牌课程将是培训市场的核心，品牌课程与解决问题为导向的训后服务组合将是企业提高培训效果的主要选择。 经过前期充分
获奖证书由北京脉动咨询公司推荐的本人课程《强势领导力》获颁2012年百佳精品培训课程，2013年1月22日在南京接受颁奖。此次评选由培训业内的专业杂志《培训》组织，来自全国各地的培训机构推荐的300多
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