“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之五）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路实践——4、基于
“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之四）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路实践——2、基于
“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之三）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路实践——1、基于
“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之二）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com价值为核心——“上帝之
“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之一）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com集体焦虑——移动互联、
如何让“党的领导力”真正成为提升国企竞争力的“动力源泉”（三）如何构建和强化加速推动国企改革的“党的领导力体系”（2/2） 白洪山 企业战略转型与组织能力提升专家教练 Hudson_pak@21cn.
如何让“党的领导力”真正成为提升国企竞争力的“动力源泉”（一）打造国企“党的领导力”是加速国企改革的“着力点”白洪山 企业战略转型与组织能力提升专家教练 Hudson_pak@21cn.com十八届三
组织变革领导力——推动企业转型的动力源泉白洪山 组织能力提升与组织变革教练 Hudson_pak@21cn.com一、领导力面临的转型挑战。在有关组织能力涡轮驱动的章节中我们曾经谈到，企业组织能力的转
转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 以转型文化建设推动企业战略转型执行力提升（案例分享之二《下》）白洪山 企业战略转型与组织能力提升教练 Hudson_pak@
转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的?以转型文化建设推动企业战略转型执行力提升（案例分享之二《上》）白洪山 企业战略转型与组织能力提升教练 Hudson_pak@21cn.com
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