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于识军
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于识军:战略性人力资源管理
2016-01-20 39401
对象
大型企业或集团中高级管理者(尤其是人力资源总监)
目的
本课程是针对集团类大型企业人力资源总监、副总经理、总经理及董事长而专门设置的一门战略类分享课程，通过战略视觉来审视大型企业集团或公司如何在实施战略过程中建构人力资源管理系统，如何确定人力资源价值管理，
内容
【课程大纲】第一部分：人力资源管理概述1、人与人力概述2、管理的定位与外延3、人力资源的认知与抉择4、浅析人力资源管理第二部分：战略性人力资源管理1、战略的进阶性思考2、战略性人力资源管理的概念3、人力资源战略的新价值主张4、中小企业人力资源管理5、集团企业人力资源管控第三部分：地缘政治与企业家人格1、企业家概述2、企业哲学与职业经理人发展3、地缘政治与企业家人格第四部分：人力资源管理在中国企业1、人力资源管理在中国企业2、浅析21世纪人力资源竞争格局
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