2018-01-30于深圳 执笔

      移动互联网时代，个人的力量显得非常渺小，如果不懂管理，就算自己干到死，也不会干出什么结果。有人说“团队打天下，管理定江山”，想要取得成果，还是要靠团队，势必也要学会管理。

      移动互联网时代，每个企业都处在悬崖边上。所以那些企业大佬们一点也不敢放松，马云每天都在焦虑，任正非经常思考“下一个倒下的会不会是华为”，马化腾也是整天战战兢兢。

      处在这样一个让人无法安心的时代，没有一个企业家敢为未来百分百打包票。如果有什么事情能让人安心的，大概只有管理。一个人的力量是弱小的，但是通过合理的管理，充分利用起团队的力量，这份力量就会变得强大起来，足以对抗这个瞬息万变的时代。

      不过，做管理绝不可以因循守旧、故步自封，因为在管理的道路上永无止境。管理应该随着时代的改变而改变，它没有最好，只有更好。

      随着移动互联网时代的到来，旧的管理模式已经显露出各种不足。比如反应速度慢，无法适应当前快节奏的市场环境；创新能力不足，无法跟上时代的变化；人性化不够，不能激发员工们的积极性……

      移动互联网时代，很多在管理方面做了很多年的“牛人”，突然发现自己不会管理了。为了不被时代淘汰，众多企业开始探索全新的管理模式，海尔的扁平化创客平台、华为的大面积员工持股、小米的不设管理层和KPI……

      时代变化太快，旧的管理知识显然已经不够用，我们都需要学习全新的管理知识来应变当下的环境变化与互联网时代管理模式。唯有创新经营模式、升级管理思想、转型工作结构……

      2018！希望我们一起能在《小强能量站》中继续寻找答案，请大家如期关注！同时于此刻发布新书《不懂管理，你就自己起干到死》铸就2018！